為滿足公司人才隊伍建設需求，幫助應屆畢業生及新員工全面了解公司業務概況、企業文化和管理模式，使大家更好地融入職場環境，培養鍛煉與公司發展相適應的團隊精神和協作意識，增強集體榮譽感和歸屬感，2025年8月26日至8月30日，新員工入職培訓在集團總部及天津基地順利開展。

培訓活動伊始，中礦資源集團董事長、總裁王平衛親自作培訓動員，并帶領集團高管與新員工見面。會議上，董事長和大家分享了自身的成長經歷及公司發展歷程，勉勵大家深入基層一線工作，打好基礎并持續努力，為新員工職業發展指明了方向，堅定了他們投身企業建設的信念。集團副總裁張津偉、集團副總裁王振華、集團財務總監姜延龍在會上與新員工分享了自己在中礦資源的工作經歷，對新員工提出了發展期望，強化了新員工積極上進，追求進取的奮進意識。

培訓開始后，集團各部門為新員工準備了詳細、生動的入職培訓，培訓內容涵蓋多個關鍵領域，包括：公司概況與發展歷史、組織架構與部門職能、規章制度與人事管理制度、財務注意事項、廉潔意識教育、法律合同管理、礦業專業拓展、上市公司規范、安全意識教育等，幫助新員工快速地全面了解公司運營規范，教育引導新員工強化紀律意識，嚴守規章制度。尤其在人力資源部培訓中，與新員工們分享了三年培養計劃、職業發展路徑、企業文化和職場中遇到困難和問題時需要秉持“正心正念、做解決問題的行動者、不做袖手旁觀的觀察員”。

8月28-29日，新員工們在中礦天津基地開展了一系列豐富多彩的團建活動，同事們通過“共繪藍圖、步步高升、珠行萬里、神筆馬良”等團隊活動項目，在協作中凝聚團隊力量，增強彼此之間的信任與默契。在這些寓教于樂的拓展活動中，新入職員工深刻領悟到三項關鍵職場準則：第一，團隊合作很重要，一個人可能走得很快，但是一個團隊會走的更遠；第二，在工作中遇到問題時，要包容理解團隊成員、齊心協力找到解決問題的辦法，而不是互相指責埋怨，消極被動；第三，學會在變化中生存壯大，企業經營面臨的市場環境瞬息萬變，只有面對變化及時調整才能夠適者生存，否則就會被時代所拋棄。

培訓還包含一線參觀學習環節，新員工們參觀了中礦天津巖礦檢測公司化驗室，學習并了解化驗室設備及實驗化驗全流程，結合專業所學，親身感受科技賦能現代化實驗室的巨大魅力。

培訓最后，新員工們在天津基地會議室開展了圓桌茶話會，大家結合自身專業所學，以及在幾天培訓過程中的所見所想，積極踴躍的表達了學習收獲，以及為公司發展建言獻策。

培訓結束后，新員工將奔赴各自崗位，開啟在中礦資源的職業生涯。他們正如新鮮血液，注入企業發展的血脈之中。期待他們在未來的工作中，傳承中礦資源 “艱苦奮斗、自強不息”的精神基因，持續發揚 “開拓創新、追求卓越”的優秀品質，主動肩負起推動公司高質量發展的光榮使命！讓我們共同見證這批新生力量在中礦資源的廣闊平臺上綻放青春光彩，以實干為筆，為公司的蓬勃發展注入強勁動能、貢獻堅實力量！